本报记者 杨宁筠

    随着以泛北部湾区域合作为重点的中国—东盟全面合作的不断深化，国内众多跨国企业或大型企业看好其中商机，纷纷“招兵买马”前往东盟国家或北部湾经济区建设厂房、安营扎寨，而越来越重视人才资源开发以及市场化配置的广西则成了这些企业“买兵扩军”的主要阵地，其中首府南宁的人才交流机构起到了很好的桥梁作用。

借东盟与北部湾经济区发展之风，广西人才日益被看好。（资料图片）

“走出去”企业到邕觅“才宝”

    “今年1月以来，通过本市场寻求专业人才招往东盟国家或北部湾经济合作区工作的企业不断增加。”南宁市人才交流市场的工作人员对记者说。

    在南宁市人才交流市场，记者了解到，到此招徕人才的企业不乏跨国贸易企业，以及区外的一些大型物流公司。这些企业都为一个共同目标而来，那就是借中国—东盟全面合作的大好时机，组建一批人才团队前往广西北部湾经济区和东盟国家，发展新的产业或项目。这些“走出去”企业主要分为两部分，一部分是瞄准了东南亚市场，打算去往越南、柬埔寨等东盟国家建立子公司或开办厂房，需要配备较多的管理型专业人才。如今年1月以来，上海中融置业集团有限公司、立信杰（东莞）精密模具制造有限公司、诚研科技（苏州）有限公司等十余家跨国企业先后通过南宁市人才交流市场招收多名越南语、泰国语等小语种专业人才，所提供岗位包括行政助理、机构工程师、网络数据库工程师、销售工程师、国际贸易部业务员、越南语翻译、副总经理、ISO质检员等300多个。

    另一部分“走出去”企业则希望到北部湾经济区建设厂房，寻求新的商机，而广西首府南宁自然成了他们网罗高素质技术型人才的好去处。截至目前，今年已有富士康科技集团南宁富宁精密电子有限公司、南宁糖业股份有限公司、上海华为技术有限公司南宁办事处、广东心怡物流有限公司、广州顺丰速运有限公司南宁分公司、嘉里大通物流有限公司广西分公司等40多家企业通过南宁市人才交流市场“觅才”，其中工程管理类人才、机电技师、核心网络技术支持工程师、无线技术支持工程师、水下作业专业人员、预结算工程师、配送调度人员、国际货代业务经理、物流快件业务经理等技术型人才广受这些企业青睐。

    谈及何种人才最具竞争力，该市场的工作人员认为：“在向这些企业推荐人才过程中，我们注意到这些‘走出去’企业招聘的岗位有相当多是中高层管理人才和高素质专业技术人才，比如部门经理、各类专业工程师和ISO质检员，其中ISO质检员人才目前还很稀缺，企业较难找到合适的人才。但不管怎样，同时兼具较高的外语沟通能力、经营管理能力、专业技术能力的复合型人才最受企业的欢迎。”

邕城深化人才资源共享机制

    一个地方要实现较快发展，人才队伍建设极其重要，而深化各地（国）的人才资源共享则是提升当地人才向更高层次发展的重要途径。

    为更好地服务北部湾经济区发展，南宁市人才交流市场多次举办广西北部湾经济区人才服务招聘周、城市联盟人才招聘会（网上招聘会+现场招聘会）、紧缺类人才的专门推荐服务，充分发挥人才市场在企业与人才间的桥梁作用。

    北部湾经济区开放开发建设在加快发展，对人才公共服务需求提出了新的要求，建立以就业创业、职业发展、提升素质和开发人才等为内容的公共服务体系成为人才建设的一项重要任务。南宁市人才交流服务中心的雷应严主任认为，培育建立统一开放的人力资源市场，当地的有关管理部门及服务机构在增强服务意识的同时，还应该从以下几方面努力，进而构建良好的人才公共服务体系：一是建立“一方引进，多方使用”的人才引进和协作机制，形成“统筹规划、政策协调、资源共享、合作共赢”的共建共享局面；二是逐步整合现有的各种人才市场资源，消除限制人才流动的各种障碍，建立统一开放的人才市场体系；三是有效整合区域内人才信息资源，建立统一的人才基础数据库，大力发展网上人才市场；四是构建统一的面向重点产业的网上公共服务平台，建设覆盖北部湾经济区的公共人才服务网络，积极发展政府电子政务和网络公共服务，在资源优化配置、技术合作开发、人才培养引进、信息资源共享等方面为各类企业提供快速、便捷、到位的公共服务。

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