“星期一：早餐吃馒头和稀饭；星期二：早餐是米粉；星期三：喝豆浆、吃油条和面包……”这是日前记者在横县马岭镇鸿达茧丝绸有限公司采访时，看到的工厂食堂为工人制定的早餐食谱。在这里当工人不仅有免费早餐供应，夜晚加班还能享用免费夜宵。

    横县鸿达茧丝绸有限公司是一家年轻的股份制民营企业，其前身是马岭镇濒临倒闭的乡镇企业。2006年，该县通过招商引资盘活资产使企业又起死回生。去年10月，企业投入3050万元对生产线进行新增扩建，令企业拥有18组缫丝加工生产线。

    目前，该企业有16组机组已正常投入运转，新增加白厂丝生产能力300吨，能实现年加工能力600吨，销售收入1.3亿元，新增税金287万元，安置农村就业人员950多名，每年消化干茧2000多吨，成为横县最大的缫丝加工企业。

    “其实，我们的企业也经历了一段低迷期……”鸿达茧丝绸有限公司办公室主任韦天月开门见山地说，企业改制后由于缺乏管理经验，企业招得进工人却留不住人，往往刚培养出一批熟练工人，结果又三五成群地跳槽到其他企业。工人的不稳定性，令该企业几次陷入停产歇业的被动局面。

    看到企业遭遇“用工难”，横县劳动保障部门及时介入，帮助企业查找原因共商对策。他们指导企业提高工人劳动报酬，对职工中餐和晚餐进行每人每餐各补贴1元，工人一日三餐吃在企业每天只需5元伙食费。另外，企业还实行一批工人上4小时班就能轮换休息的作息制度，同时规定工人每个月可以请假3天。

    合理的工资待遇和人性化的管理制度，成了工友们热议的话题并在当地传开来。去年底，该企业扩大生产欲招500名工人，没想到有1200人前来报名。“企业能实现稳定生产、和谐用工，主要有县劳动部门的一份功劳，是他们给了我们帮助和指导。”韦天月笑着说。

    “在这里每月能领到1100元工资，我很满意这样的工资待遇。不过，更重要的是企业让我们有了家的感觉。”来自新福镇宁村的黄爱华告诉记者，今年春节鸿达公司摆了80多桌年夜饭宴请工人，企业上下欢聚一堂其乐融融。而在平时和节假日，企业还会开展各种文体活动，极大地丰富了员工文化生活。

    “企业的困难就是我们的困难，我们都在围绕县委、县政府提出的早日实现工业百亿目标，而想方设法服务好企业发展。”横县就业服务中心钟道初主任告诉记者，目前该县在外务工人员约有20万人，而随着横县工业经济的快速发展，每年企业用工缺口有3000多人，如何把部分外出务工人员引回本地，成为该县需要积极应对的一个重大课题。

    为此，该县指导企业与员工依法签订劳动合同，为员工购买工伤保险，改善生产生活条件，不断提高员工待遇，防止出现拖欠工资、延长劳动时间等损害员工利益的现象，共同为营造良好的劳务环境而努力。

本报记者朱新韬  通讯员韦斯步 杨立琼