“镇干部谭雪椿同志包点我们村后，动员我们修路，建设人饮工程,建起了20多个垃圾池。现在，我们村的面貌大大改变了！”黎塘镇三和村村民黄炳利说起挂点村干部，连夸他们作风务实。该镇通过干部找“婆家”，“婆家”选干部，推行“双选一聘一考核”制度，推动了镇机关的干部作风效能建设。

    今年2月开始，黎塘镇在全镇干部中推行“双选一聘一考核”制度，机关干部根据自己的特长选择自己联系的村、企业和镇直部门；村、企业、部门根据自己的全年工作目标选择挂点干部。“双选”之前，把各村、企业、镇直部门的年度工作任务进行公布，使干部做到目标明确，心中有数，为寻找自己合适的“婆家”做准备。在“双选”的基础上，镇党委根据干部的能力和联系点的工作，正式聘任挂点干部，实行一年一聘，年终进行绩效考评，并与风险抵押金挂钩。

    黎塘镇100名机关干部被聘为包点干部后，服务意识明显增强，主动深入村、屯、企业和镇直部门开展工作，急群众所急，解民忧、化民难，积极为群众办实事好事。目前，已争取上级资金80万元，解决了建设等8个社区办公楼建设资金短缺问题；建设了大龙等14个村级篮球场；修建了黄茶等村共12公里长的村级道路，建设了沙古、塘村两个村的人饮工程；全镇共举办种养技术培训班12期，培训人数达7000人次。今年初以来，全镇新上项目23个，投资额达3.5亿元，同比增长55.7%。

（唐平刚）