县区新闻
创新培训模式 提高领导能力

    年初以来,良庆区积极创新干部教育培训的有效载体和模式,积极探索新时期选拔与考察、培训干部的方式方法,切实提高各级党政干部领导能力。

    对村干部进行异地教育培训。良庆区举办了一期党员村干部和“农家课堂”培训户培训班,组织学员到西乡塘区金陵镇进行异地培训,采取互动式、体验式、现场点评、“1+1(理论知识+实用技术)”等多种形式进行教学。新颖的培训模式使学员看得见,摸得着,收获很大。

    对党政领导干部进行参观考察培训。良庆区先后组织各级党政领导干部赴广东、江苏、山东、上海等省、市,学习考察先进地区开发区建设、工业建设、城市建设、新农村建设、社区建设、非公企业党的建设等先进经验,使参加考察的同志学到了先进地区解放思想、大胆创新、加快发展的经验,开阔了视野,看到了自身的差距,增强了加快发展的危机感和紧迫感。

    对优秀青年干部进行户外拓展培训。良庆区组织全城区优秀青年干部41人前往武鸣县户外拓展训练基地,参加由南宁市红树林公司组织的“共建家园”“铁甲雄风”“穿越电网”“突出重围”“毕业墙”等拓展训练,激发了良庆区优秀青年干部的团队精神和工作热情,培养了他们积极向上、勇于挑战的创新能力和沟通、表达、管理、应变能力,提高了他们的工作效率。

(周智富)