“兵妈妈”吕英与战士们亲密无间。

    镜头锁定每年老兵退伍时。南宁火车站，军乐激昂，汽笛长鸣。

    一群退伍战士再也抑制不住心中的激情，紧紧抱住一位中年妇女，泣不成声：“妈妈，我们舍不得您啊！”在场的人们无不为之动容，潸然泪下。

    “妈妈”名叫吕英，47岁，南宁航道管理处工会副主席，一名军队转业干部的妻子，曾经长期随军在营房生活。1996年7月，她所在的单位与南宁边防检查站结为警民共建对子后，她把“部队情结”发挥得淋漓尽致。11年来，不论单位的领导换了多少轮，吕英都肩负着组织双拥共建活动的重任，事无巨细，亲力亲为，将一腔深情倾注在关心战士的教育成长中。

“慈母”情深

    每年新兵入伍时节，都是吕英履行新一轮“兵妈妈”义务的开端。一名年仅16岁的河南籍新兵，入伍后一段时间闷闷不乐，干什么都打不起精神，引起了吕英的注意。

    她与这名新兵拉家常，问长问短，了解到新兵是独生子，家境富裕，从小就养尊处优，从来不用动手做家务，父母为了培养他的自立，“强迫”他当了兵。吕英对症下药，从部队生活谈到将来的社会生活，从价值观谈到人生观，娓娓道来，还打电话到新兵的老家，与他的父母交流，双方配合，终于使这名新兵振作起来，后来成为一名优秀战士。

    新兵过了入伍关，向着“钢铁战士”的目标迈进，吕英打心眼里高兴。然而，和人生道路一样，部队的生活也不总是一帆风顺的。考学（考军校）就是考验战士的又一道“坎”。

    边检站后勤处副处长侯旭向记者讲述了这样一件事：广西永福籍的战士小黄文化基础比较好，在部队表现也不错，希望通过考上军校得以深造。但报考后他心里忐忑不安，对自己的能力表示怀疑。怀着矛盾的心理，他复习迎考的热度骤然“降温“。这时，“兵妈妈”悄然来到他身边，给小黄讲述了前几年“兵哥哥”去除杂念、经过拼搏考上军校的例子。“兵妈妈”的话语开启了小黄的心扉，他最终以优异的成绩考上了军校。

    11年来，战士思想有了“疙瘩”单独找她求助的就有100多人次，集体做思想工作的更是不计其数。对于战士的思想教育，吕英并不是“单干”，她经常与边检站特别是监护中队的领导互通情况，交流工作体会，部队领导虚心接受了她的建议，改进了工作方式方法，官兵关系更融洽了。

“妈妈银行”

    对于“兵儿子”们的日常生活，“兵妈妈”可说是操尽了心。看到有的战士花钱大手大脚，吕英开办了“妈妈银行”，为每名战士建立存折，代战士将每月的津贴存起来，存折由她保管，根据战士的需要，经“妈妈行长”一支笔审批使用，到战士退伍时全部退还存款。

    这做法得到“儿子”们的赞赏，都说：“钱存在‘妈妈’那里，我们最放心！”士官小阳退伍时拿到4000多元的存款后高兴地说：“存款加上退伍费，我创业有本钱了！”

    丈夫在企业工作，小孩在读大学，吕英不算富裕。但无论是考军校，还是就业，战士在经济上有困难，她都或借或赠，鼎力相助。“兵妈妈”对“儿子”们倾尽了心血，不求回报，但“儿子”们都想涌泉相报。每年除夕的年夜饭，战士们都把吕英请来，举杯祝福“妈妈”平安。而“兵妈妈”也给每个“儿子”发了一个小红包。母亲节，战士们纷纷给她发祝福的信息。每当有了开心事，像打靶取得好成绩、考上军校、退伍后创业有成等，战士们想到与之分享快乐的第一人就是“兵妈妈”，打电话的第一句话就是“老妈”。退伍战士只要有机会来南宁，都要来探望“兵妈妈”，在“妈妈”家吃饭或请“妈妈”到外面吃饭。

    每年的老兵退伍前夕，是战士思想容易波动的时期。有的战士在“走”与“留”这道“坎”前左右为难：“走”，就要马上面对就业的问题；“留”，又需要符合一定的条件。

    这时，又是“兵妈妈”替他们解了难题。在战士退伍前一个月，吕英常到部队走动，了解战士的思想状况。“无论是当士官继续留在部队，还是退伍回乡，只要自己能把握机遇，都同样有出息。”

    “儿子”们退伍后无论走到哪里，都牵挂着“兵妈妈”的心。吕英不是那种只讲大道理的人，她还以实际行动为退伍的农村兵解除后顾之忧。广西南丹籍的士官小梁退伍后“回流”南宁找工作，一时没有着落，就找上门向“妈妈”“诉苦”。吕英在好言安慰之余，又积极牵线搭桥，得到本单位领导的大力支持，先后安排3名退伍战士在本单位当临时工，缓解了他们的燃眉之急。

    桂林籍的士官小阳回乡务农一段时间后，“回流”南宁找工作。吕英根据小阳的特长，引导他开羊肉店。小阳不负“妈妈”的期望，当上了羊肉店的老板，生意红红火火。

    边检站的领导都感叹地说：“退伍兵我们部队也管，但是说起他们的行踪、电话，还有现役战士的思想状况，有时候吕英比我们还清楚，说她是边检站的‘编外指导员’，一点也不夸张。”

    “将来我老了，还要继续当‘兵奶奶’！”吕英深情地说。

本报记者 陆波岸  通讯员 王宗骏 文/图