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置换培训顶岗实习

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    4月13日，西乡塘区劳动保障系统与南宁职业技术学院“置换培训、顶岗实习”活动在南宁职业技术学院正式启动。西乡塘区劳动与社会保障局将60名劳动保障工作人员送到南宁职业技术学院进行业务知识培训，空出的岗位由南宁职业技术学院60名学生顶上。

    西乡塘区在转变干部作风加强机关行政效能建设集中整改阶段，根据第二阶段查摆出来的问题，落实整改措施，积极探索转变干部作风提高行政效能的新办法，以适应不断变化的新形势的需要。此举是西乡塘区劳动保障系统根据第二阶段查摆出来的突出问题即业务素质不够高而采取的一项整改措施。他们一改过去传统的训练方法，让劳动保障工作人员走进课堂，接受高等院校的正规培训；同时，让学生进入社会、接触社会，为今后竞争就业打下扎实的思想基础和实践基础。

    据了解，此次“置换培训、顶岗实习”活动是解决在职干部难以脱产培训、在校大学生“眼高手低”缺乏实践基地问题而探索的一条新路，也是西乡塘区选聘500名大学生到社区担任书记（主任）助理以后，整合教育资源优势，实现共驻共建的又一成功实践。

（梁敏聪 黄兵阳）

【新闻来源:南宁日报】
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