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“最近你们那里学什么？”这句话最近成了马山县村干部互相见面时的问候语。
为村干部向“技术型”发展营造良好的环境，马山县非常重视村干部的培训工作，要求新任的村干部必须达到高中以上文化程度或有一技之长，这激起了全县村干部学习科技文化知识、提高综合素质的积极性。
该县在培养“技术型”村干部中，主要加强政策知识培训，让村干部成为脑子活、思路清、懂政策的指路人。截至目前，该县共组织1号文件、十六大精神和十六届四中全会精神深入农村巡回培训20多场次，培训村干部140多人次。同时，围绕水稻、玉米主导产业、畜牧业的发展和调整农业产业结构，共开展培训活动32场次，培训农村基层干部2800多人次，使村干部成为学科技、会技术、能动手的领路人，拓宽了村干部治贫致富的能力。
此外，该县还加大外出学习培训力度，使基层农村干部成为眼界宽、有见识、敢创新的探路人。该县经常组织基层干部到县内外去感受科技在农业发展中的巨大作用，学习外地先进经验，还把历届高中毕业生和农村科技人才作为村级后备干部的一支重要力量加以培养，进行造册、登记、归档，组建起了“农村后备干部队伍人才库”。通过培训、学习，大大提高了村干部的文化素质、科技水平、创新服务意识和发展能力。
（黄树华 苏庆东）
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