|
近日，青秀区的每一位干部职工都收到了关于机关作风警报的手机短信。青秀区以此让干部职工从思想认识上破解“四难”问题，推进机关行政效能建设。
据了解，针对少数机关干部存在的门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象，青秀区出台一系列相关措施，扎实推进进一步转变干部作风，加强机关行政效能建设活动，进一步增强广大干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，确保干部队伍的工作作风明显改进，办事效率明显增强，服务质量明显提高，发展环境明显优化。
该城区不仅从思想认识方面转变干部作风，加强机关行政效能建设，同时还在领导带头、载体创新、体制机制上下工夫———领导带头学习、带头创新、带头勤政廉政，用一颗丹心、一双铁手、一对勤腿，面向群众转变作风，为基层和群众解决最关心、最直接、最现实的困难和问题，使群众充分感受到干部作风的新变化；结合“八桂先锋行”，抓好“我为青秀创新献一策”“工商企业服务年”活动，争创“五型”机关和“四好”干部，营造争先创优、真抓实干的良好氛围；从规范机关行为、优化办事程序、提高机关行政效能入手，全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制等一系列制度。
（刘慧）
|
