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良庆区自成立以来，城区内开发区体制一直未能理顺，在一定程度上影响了开发区发展。为此，员工产生消极怠工情绪，工作不主动不热情。针对这一不利情况，沿海经济走廊开发区管委会大力整治工作作风，实行员工待岗制度。规定凡被待岗的员工将被取消年度所有评先、评优资格，取消年终奖，予以待岗分流3至6个月，其间停发一切工资、补贴、资金奖金等，并呈报城区政府研究处理。此举在员工中引起了很大的反响。
（潘佳）
【新闻来源:南宁日报】
