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在本次乡镇换届中，江南区一批年轻、有文化、有能力的人才脱颖而出，被选拔到领导岗位上来。鉴于部分领导班子成员从不同岗位和基层第一线提拔到领导岗位，对角色转换的适应、领导能力的把握和领导业务的熟悉还存在一定的差距。在新任领导班子调整结束后，城区党委及组织部门立即研究开展有针对性、有实效性的培训，真正使新班子每个成员尽快进入角色，熟悉业务和胜任分管的工作，凝聚民心带领当地群众全面建设小康社会。
这次学习培训，突出提高镇、街道领导班子执政能力和领导水平主题，按照缺什么补什么的原则，为镇、街道领导干部“量身定制”了培训课程，增强了培训的针对性和实效性。
（陈忠）
【新闻来源:南宁日报】
