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近年来，沙井街道办事处贯彻落实“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的计生工作新机制，工作重心下移，工作制度完善。目前，村民自治工作扎实推进。
该办事处围绕推进计生工作重心下移，通过举办培训班、组织外出学习考察等方式，使村“两委”和计生专干转变思想观念，统一思想，提高认识。办事处层层签订人口与计生工作目标责任状，明确工作职责，实行综合管理。原来街道和村每年年中和年终分别交叉检查一次工作，后改为每季度一次。召开工作会议时，好的村介绍经验，排名最后的村要查摆问题，保证落实整改措施，增强搞好计生工作的紧迫感。选举敢抓敢管、热心计生工作的同志进入“两委”班子。加大财政投入，增加村计生专干的月工作补贴，落实村民小组人口管理员的报酬。把对计生干部的奖励与计生工作实效结合起来，重奖完成工作好的村，奖励完成“四种手术”任务的村。各村征收的社会抚养费按比例给予奖励。各村做到计生统计账卡、避孕节育回访、宣传服务等经常性工作下移，并结合村民自治制度，通过村规民约对村民年终分红做出明确规定，凡违反计生政策的，不得享受分红。
该办事处还创新计生工作机制，制订宣传教育工作等7项制度以及村民小组管理员工作、中心户长两项职责，并采取落实措施。建立计划生育利益导向机制,在落实好“规定动作”（国家、南宁市和城区对农村计生家庭的奖励扶助政策）的同时，完成“自选动作”，实施“奖励、优惠、扶助”六字规定。通过实行奖励扶助政策，群众对计生工作满意率每年都达90%以上。
由于措施得力，该办事处较好地解决农村计生工作财政投入难、社会抚养费征收难、长效措施落实难的“三难”问题，长效措施落实率达到上级要求。
（王宗骏）
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