今年以来，良庆区做好拓宽就业信息渠道、加强就业培训和营造良好就业环境等几项工作，有效地促进了农村劳动力向非农产业转移。1至6月，全城区农村劳动力实现转移就业2188人，完成全年任务的82.26%。

    良庆区推出有效措施，为做好农村劳动力转移工作奠定了基础。一是畅通就业信息渠道，抓服务促转移就业。深入基层企业，主动为用人单位和各类人才服务，调查了解劳动力供需情况，还以开展“春风行动”和“为民营企业服务周”活动为载体，上半年共举办大型现场招聘会2场，共有城区内、外上百家企业进场招聘，提供6000多个就业岗位，为2960多名求职人员与用人单位达成用工就业意向提供了服务平台。二是树立品牌基地，抓培训促转移就业。今年以来依托农村劳动力培训品牌基地南宁职业技术学院和吸收农村劳动力较密集的城区民营企业作为培训平台，培训农村劳动力职业技术培训668人，完成全年任务的80.48%；创业培训人数62人，完成全年任务的82.67%，以培训进一步促进农村劳动力转移就业。三是努力营造良好的就业软环境，抓监察促转移就业。以建筑业、服务行业等起点低、规模小以及发生过欠薪行为的企业为重点，加大企业拖欠克扣工资行为的打击力度，主动深入企业和工地，协调解决拖欠农民工工资问题。通过营造良好的就业软环境，有效地促进农村劳动力转移就业。

（覃重光 徐燕）