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本报讯（记者邓艳霞）2007年，我市将实现农村劳动力转移就业培训20万人，其中：农村劳动力转移就业职业技能培训5万人，农业实用技术培训15万人，新增农村劳动力转移就业8万人。建立农村劳动力转移就业品牌培训基地20个，返乡创业品牌基地10个。日前，市创新办下发《2007年南宁市实施“百万农民就业培训”工作方案》，创新形式、创新内容、创新手段，以农村劳动力转移就业职业技能培训和农业实用技术培训为重点，多渠道、多层次、多形式开展农民就业培训工作，加快制度创新，促进百万农村劳动力转移就业，逐步形成政府统筹、部门协作、社会参与、重点依托各类培训机构和用人单位开展培训的格局，不断推进我市社会主义新农村建设，实现增加农民收入目标。
创新实施“百万农民就业培训”，我市将主要开展四个方面的工作：
一是进一步完善农民培训载体，夯实农民就业培训基础。包括：
——继续加强农民就业培训基地建设。在现有的67个农民就业培训基地和10个农村劳动力转移就业品牌培训基地的基础上，新评估认定20个农村劳动力转移就业品牌培训基地和10个返乡创业品牌基地。品牌培训基地的培训内容涉及家政服务、护理员、电子装配、车缝工、餐厅客房服务员、保安、机械加工、建筑技术、农村种养技术等符合本地特色产业发展需要的职业（工种）。
——依托农村经济协会开展实用技术培训。引导经济协会围绕各级政府产业结构调整和当地特色产业，通过“协会+农户”“协会+公司+农户”等方式，有针对性地举办各类培训班，就地就近为农民提供技术培训。同时，结合农业产业化和我市“一村一品”的战略，加大农村特色种养殖业的培训力度，创造农民就业培训的新路子。
——以项目实施为载体，扎实推进农业实用技术培训。以“农业科技入户工程、农民科技书屋建设工程、十万农民党员实用技术大培训、万名农技人员春节返乡搞培训”等项目带动，通过农业科技下乡、专家讲座、田头培训、现场参观、广播电视、科技墙报、发放资料等，开展多形式、多渠道、多层次的农业实用技术培训，做到“一季一训”“一事一训”“一技一训”，大力促进农业技术的推广普及。同时，开展以绿色证书培训为主要形式的短期规范性农业科技培训。根据“一业一训”的原则和“设置一个岗位，开发一种资源，形成一项产业，建立一个基地，致富一方农民”的工作思路，开展比较规范的农业职业岗位资格培训，培养一批“有文化、懂技术、善经营、会管理、觉悟高”的新型农民；实施新型农民科技培训工程。通过组织优秀青年农民进行创业培植和扶持，培养一大批农村基层组织骨干，培植一大批适应专业化生产，规模化经营的现代农场主和新型农民企业家。
——不断改善农民科技培训条件。建立“适应需要、服务农民、手段先进、灵活高效”的农民科技教育培训体系，加快农业科技示范园区和先进适用技术推广相关基础设施建设，完善培训手段和示范设施，大力发展现代远程教育，开展多媒体教学和培训。
——发挥各类企业技能人才培养主体作用。开展“就业服务进百家企业”活动，将就业服务扩大到100家国企、国有控股、私营、外资等各类企业，多层次、多方位开展培训。加快建设技能人才培训基地，培育见习培训基地。建立技能人才校企合作培养制度，组织开展岗位练兵、技术比武等活动。
——继续发挥农民工夜校、流动图书馆的作用，开展农民工引导性培训。在现有的3所农民图书流通站的基础上，新建多所图书流通站，以满足农民的日常学习需求，改善学习环境。
——引导城市职业学校面向农村扩大招生。出台鼓励政策和措施，开展资助农民子女就读职业学校活动，给予困难农民家庭子女学费补助，引导和鼓励农民工学习技能。
二是推动创业培训，鼓励返乡创业。加大农民创业培训力度。扩大农民创业培训范围，为返乡创业人员和有创业意愿的农村劳动者提供创业援助，把创业培训覆盖12个县区，提高农民创业意识和创业能力，培养一批创业带头人；推进“凤还巢”工程，在各县区首批10个返乡创业典型的基础上，继续树立不同就业特点的返乡创业典型；坚持职业技能鉴定和促进就业相结合。
三是继续完善培训、就业、维权“三位一体”的工作模式，提高农民就业稳定性。紧跟市场需求，提高培训就业的匹配性。指导各培训机构坚持“市内市场与市外市场相结合，培训目标与推进就业相结合”的原则，以市场需求和企业需求为导向，根据企业需求调整培训思路，制订培训计划，以订单培训、订向培训等多种方式开展对口培训；完善城乡就业服务网络，努力实现培训与就业无缝对接；加强农民工权益保护，提高农民就业稳定性，打破部门分割地方保护，构建就业、培训、维权“三位一体”工作模式，形成就业维权合力。建立回访制度，派员深入输出地，及时了解新情况，解决新问题；在基层劳动保障工作站设立维权热线、公布维权电话、设立固定信箱和维权电子信箱，通过电话、书信联系的形式随时与外出务工人员保持联系；在外出务工人员集中输入的城市，设立办事机构，收集反馈企业用工情况、用工信息，协调解决各种劳务纠纷；加大案件处理力度，尤其要抓好合同签订落实，规范企业用工行为，从源头上防范各种侵权案件的发生，切实帮助在外就业的农民实现稳定就业。
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