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3月20日中午1点多钟，在仙葫开发区蓉茉一区市场，一群佩戴红袖章的工作人员有的对乱扔垃圾的市民进行教育、有的对屡教不改的跨门槛经营户和随地吐痰的市民进行处罚。
这些工作人员是仙葫开发区管委会的员工，他们对辖区内商业活动频繁、流动人员较多的地段进行监控，通过引导、教育和处罚的方式，使市民的环卫意识进一步提高。这是仙葫开发区管委会干部职工自3月1日学习青秀区转变干部作风，加强机关行政效能建设会议精神后，认真贯彻落实的体现。开发区管委会将转变机关工作作风与目前重点治理“五乱”的工作紧密联系起来，并通过建立治理“五乱”长效管理机制，促使该项工作持续地、有效开展下去。
转变干部作风，加强机关行政效能建设与治理“五乱”有效结合起来后，开发区辖区内各项因历史原因未能及时解决的遗留问题得到了解决。如开发区内盘古路居民投诉的关于附近杂草丛生、车辆乱停放及绿化带垃圾未能及时清理的问题得到了有效解决。对于一些严重影响群众正常生活的投诉，开发区会立即办理，给群众满意的交代。
一系列情况表明，仙葫开发区通过转变干部作风，建立治理“五乱”长效管理机制，使辖区内的治理工作得到了有序地开展，仙葫开发区呈现出了前所未有的干净、整洁、有序的面貌。
（刘晓颖）
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