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本报讯（记者吴军 通讯员庞志刚 实习生田艳萍）“企业要创新首先要从人抓起，南宁国企应当加快建立健全职业经理人制度，加强设计、研发领域高层次人才引进，通过重奖优秀科技人才调动创新积极性……”这是23日上午在全市国有企业开展“创新年”活动工作座谈会上，我市各国有企业代表碰撞出来的一些智慧火花。市委常委、常务副市长陈刚出席了本次座谈会。
陈刚在座谈会上说，目前我市国有企业改革重组任务繁重，与市场竞争的需要仍存在差距，企业自主创新能力不强的状况仍比较突出。因此我市各国有企业领导要带头创新观念，用新观念、新思维研究新情况，以创新思维促进企业大开放、实现大发展。他指出，要着力增强国有企业自主创新能力，提高企业核心竞争力，把自主创新作为调整经济结构、转变经济增长方式的中心环节，开展技术创新、机制创新和管理创新。企业要明确自主创新的目标，建立完善的自主创新机制，加大自主创新投入，大力整合企业和科研院所的资源，广泛开展产学研活动。要加强企业人才队伍建设，加大国有企业创新人才的培养力度。
在座谈会上，部分企业代表结合自身实际，就在“创新年”活动中如何开展创新工作谈了新思路、新办法。
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