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本报讯（记者邓艳霞 通讯员陆华 易方）随着青秀山管理区整治“五乱”行动的深入开展，青秀山管委会聘请治安巡防队员兼职为治理“五乱”义务督查员，收到了良好效果。
为使辖区整治“五乱”工作实现长效管理，青秀山管理区创新手段，聘请治安巡防队员兼职为治理“五乱”义务督查员，并对这些24小时轮流在岗的义务督查员进行对接培训、对接职责，建立对接机制，实行对接奖励，有效地提高治理“五乱”的积极性。一是由管委会组织治安巡防队员进行对接培训，使督查员们牢记“五乱”内容和处罚规定，掌握有关教育、规劝的文明用语和方法；二是与督查员对接职责。要求督查员在治安巡逻防范过程中，要善于发现问题，及时向当事人善意提醒并视情况予以制止和纠正，必要时向管委会通报；三是建立治理“五乱”联动机制，将管理区治理“五乱”办公室及相关职能部门的办公电话号码发放到每一名督查员，便于传递信息，加快反应处置速度。四是实行对接奖励，对达到一定有效信息量的队员视情况给予嘉奖，调动督查员参与整治“五乱”的积极性。该机制建立以后，管理区治安巡防队上报较大的“五乱”问题近20起，为管理区治理“五乱”提供了及时有效的信息。
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