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本报讯（记者冼敏通讯员庄华庭）近日，记者从有关部门获悉，南宁市劳动保障监察部门以行风评议为契机，针对群众在行风评议活动中提出的问题，正着力开展行风政风的整顿活动。通过这次行风政风整改活动，以进一步夯实窗口服务单位的群众基础，提高劳动监察这一执法部门的整体形象。
据了解，本次整顿活动采取了纠建并举，标本兼治的原则，从行风政风建设薄弱环节入手，把服务质量和工作效率作为整改重点，全队上下围绕“如何增强责任意识和服务意识、如何树立劳动监察社会形象、加强行风政风建设”开展大讨论，认真分析影响支队行风政风建设的主要症结，对社会各界在行风评议中提出的问题，进行归纳分解，全面深入开展自查自纠。一查学习制度执行情况，纠理论学习上的敷衍应付行为；二查考勤制度执行情况，纠作风纪律松散的不良行为；三查调处纠纷和化解不稳定因素责任制度执行情况，纠上推下卸、不作为不履职的渎职行为；四查党风廉政建设责任制度执行情况，纠违反廉洁自律若干规定的违纪行为；五查依法行政制度执行情况，纠违反有法不依、执法不严的违规行为。对查出来的问题，每个部门、每个队员都必须制定相应的整改措施进行整改，切实解决当前行风政风建设中在思想、管理、作风、纪律等方面存在的问题。
在行风政风整顿活动的整改阶段，支队要求党员和各科室领导在行风整改过程中从基本工作开始率先垂范，接待好每一次来访、回答好每一人咨询、办理好每一件案件、做好每一天的工作，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和上推下卸的不正之风，对社会各界提出的问题，做到事事有回音、件件有落实，用实际行动带动其他队员践行自己的整改措施，切实改进工作作风，提高服务质量，树立劳动监察队伍良好的社会形象。通过这次行风政风整改活动，整个劳动监察队伍在精神面貌焕然一新，工作作风和办事效率呈现蒸蒸日上的新气象。
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