◎钱国华  

    贯彻落实《自治区党委关于开展继续解放思想大讨论活动通知》精神，着力解决干部群众中存在的不适应新形势要求的思想问题和观念问题，对树立与科学发展观相适应的新思想新观念，抓住机遇，开拓创新，推动全市经济社会又好又快发展具有重要意义。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在开展继续解放思想大讨论中责任重大，必须按照区、市党委的要求和部署，扎扎实实抓好继续解放思想大讨论，教育引导职工树立新思想、新观念，为推动科学发展，促进社会和谐作出积极的贡献。

    破除陈旧思维定式，树立与新形势新任务相适应的理念

    1．要正确认识和重视工会工作。近年来党中央、国务院和各级党委政府高度重视工会工作，中央政治局多次下发关于加强工会工作的意见，并强调要重视发挥工人阶级主力军作用。因此，我们一定要破除“工会是群团组织，不是权力单位，也不是经济部门，不会引起党政的关注”“工会干部年龄偏大，难有作为，难以重用，干多干少、干好干坏一个样”等错误思想，正确认识和重视工会工作，立足本职，勇于创新，努力夯实党的阶级基础，扩大党的群众基础。

    2．要把握好新时期工会工作重点。根据全国总工会关于“组织起来，切实维权”的工作方针，积极维护职工权益。当前不少工会把主要精力放在收缴经费和为职工办理重大疾病保险上。新形势下工会应该把主要精力放在协调劳动关系上，协助有关部门大力推行劳动合同、集体合同制度，加强企业民主管理，帮助职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题，这样才能抓到工作的关键，得到党政支持，职工认可。

    3．工会干部要学习新知识掌握新本领。要针对当前部分工会学习风气不浓，少数工会干部不愿接受新知识、新设备，不研究新情况，仅凭老经验、老套套办事等问题，大力开展“争创学习新组织，争当知识型职工”活动，认真组织工会干部学习与新时期工会工作相关的经济知识、法律知识、文秘知识、文体知识，提高口头和文字表达能力、组织能力、协调能力、处理突发事件的能力，以适应工作的需要。

    破除单纯维权的思想，在推动科学发展中实现职工利益

    1．深入实施经济技术创新工程。广泛开展职工岗位练兵、技术交流、技术比武、技术开展和技术攻关活动，大力推行先进操作法和“金牌工人”“首席工人”的经验，推动企业增强科技创新与应用能力、市场开发与竞争能力、风险预防和抵御能力，建设创新型企业，打造知识型职工。

    2．广泛开展“工人先锋号”创建活动。积极响应全国总工会和自治区总工会的号召，紧密结合企事业单位的车间、班组、工段、科室的工作实际，广泛开展以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为主要内容的“工人先锋”创建活动，激励、动员、组织广大职工把学习贯彻党的十七大的热情转化为率先夺取全面建设小康社会新胜利，开创我市社会主义事业新局面而奋斗的实际行动，自觉为首府经济社会建设作贡献。

    3．大力开展节能减排活动。按照全国总工会和市政府的部署，加强职工节能环保教育，以企业、车间、班组为阵地，组织和动员广大职工投入节能减排攻坚战，积极参加“全国职工节能减排月”活动，广泛开展“我为节能减排作贡献”的“五个一”“五个新”劳动竞赛，促进生态文明建设。 

    破除自我封闭的思想，在开放办会中推进工会工作

    1．要整合力量抓好工会组建工作。县区、开发区要继续推动党建带工建工作，把工会组建工作纳入党建考核体系，加强与宣传、统战、劳动和社会保障、建设、环保、工商、工商联、税务、统计、广播电视等部门的沟通和联系，创新建会形式，共同推动工会组建工作。

    2．要与地税部门合力推进税务代收工会经费工作。县区总工会要及时把工会组织数、应缴欠缴单位数报送地税部门。发挥税务代收经费软件催收催缴提醒，收取滞纳金、建会筹备金及各项统计核销的功能作用，使工会经费尽量与各单位申报的各类税种同步收缴。加强业务人员培训，建立激励机制，提高申报缴纳的积极性。

    3．要完善党政主导的职工社会化维权机制。全面贯彻落实《南宁市加强职工社会化维权工作实施意见》，着眼于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，建立职工社会化维权工作联席会议制度和联络员制度，完善源头参与和职工诉求表达机制、劳动关系协调机制、职工民主管理机制、矛盾调处机制、职工权益保障机制、职工素质提升机制，健全社会化维权平台和维权信息网络、法律援助帮扶网络，提高社会化维权工作的能力和覆盖面。

（作者系南宁市总工会副主席）