◎梁惠民

    构建社会主义和谐社会，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，是党的十七大作出的加快推进以改善民生为重点的社会建设的重大部署。城建企业是社会结构的重要组成部分，是城市建设的主力军，决定了它在完成“住有所居”的宏伟任务，构建和谐社会中不可或缺的作用。

一、认清形势，自觉承担改善民生的历史重任

    改革开放三十年来，我国社会建设取得了很大进步，社会事业有了很大发展。一方面，城乡居民的衣食住行用水平不断提高，享有的公共服务明显增加。另一方面，社会建设还相对滞后，劳动就业、社会保障、收入分配、教育卫生、居民住房、安全生产、司法和社会治安等关系群众切身利益的问题仍然较多。针对社会变革带来的新课题新矛盾新问题，我们党提出构建社会主义和谐社会的重大战略任务，首次在党的政治报告中以民生问题为重点，将社会建设单独设篇、重点论述，提出教育、就业、分配、社会保障、医疗卫生、社会管理六大领域的民生问题的具体目标。这是我们党从全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会高度，从全面提高人民群众的生活质量水平的高度作出的庄重承诺。城建企业承担着城市道路、桥梁、污水处理、垃圾处理等市政建设和房地产开发建设的重任，是党在十七大提出让人民群众“住有所居”宏伟目标的具体实践者，在努力改善民生的社会建设中起着重要作用。广大城建企业一定要从改善民生、构建和谐社会的高度深刻认识企业的历史重任，为实现党的十七大提出的社会建设任务贡献自己的力量。

二、牢记社会责任，在构建和谐社会中发展壮大

    企业的社会责任，首先表现在企业要履行其经济法律责任的基本义务。企业通过提供合格的产品和服务为社会创造财富和价值，履行纳税义务等相关法律责任。其次，企业要对社会发展要具有积极的响应能力。企业对社会发展的动向保持足够的敏感，并作出积极的响应，通过企业合格的产品和良好的服务为社会的发展进步作贡献。再次，是企业要自觉担当对社会道德的责任。企业主动承担对自然环境、对社会各利益相关者的义务，支持和赞助社会公益事业，扶贫济困，帮助残疾人和社会弱势群体等。

    南宁市城市建设发展总公司成立二十多年来，先后开发建设了民族大道西段、新民立交桥、金融大厦和一批住宅小区，为改善民生，推进南宁市的城市建设，构建和谐社会作出了贡献。回顾公司成长发展的历程，我们深深地体会到，社会发展进步离不开作为社会重要细胞的企业对社会发展动向的响应，企业对社会发展动向的积极响应，反过来推动社会的发展进步。只有具有社会责任感的企业才能在与社会发展进步的互动中不断发展壮大。

    党的十七大报告将解决住房问题作为改善民生的重要方面，明确提出要健全廉租住房制度，加快解决城市低收入家庭住房问题。南宁市政府近期已经安排部署了2008年拆迁安置小区建设工作，第一期首批5个拆迁安置小区建设的规划设计、征地拆迁等前期工作正在进行。我市的城建企业一定要抓住机遇，认真履行企业社会责任，在建设区域性国际城市和富裕文明和谐南宁的同时，让企业得到长足的发展。

三、建设企业和谐文化，增强企业的市场竞争力

    企业和谐文化，涉及企业与自然的和谐、企业与社会的和谐、企业与消费者的和谐等诸多方面的关系。一个企业只有合理地协调好各种关系，创造出具有本企业特色，又能和社会和谐融为一体的企业和谐文化，才能在国内外市场的激烈竞争中立于不败之地。

    目前，随着改革开放的深入，我国城市建设市场竞争日益激烈。一个城建企业要想在市场竞争中发展壮大，建设和谐的企业文化是十分迫切和重要的。近年来，南宁市城市建设发展总公司在开展企业思想政治工作和建设企业文化过程中，作了一些有益的探索。一是审时度势，为公司的发展定位，用切合实际又富有挑战性的发展方针凝聚人心，开拓市场。2006年，公司根据自身的规模和实际情况，结合我市房地产市场的发展需要，制定了房地产“微利战略”，提出了“立足南宁，向周边城镇发展”的差异化发展方针。公司人员主动到桂林、凭祥和武鸣及横县经济开发区等全区各地房地产市场参与竞争，向当地政府提交合作开发方案，努力实现公司建设新项目的突破。二是把思想政治工作，把企业和谐文化的建设渗透到企业的生产经营和管理的各个环节。三是坚持以科学发展观教育员工，以多种形式培养员工的世界观、价值观、人生观，教育员工自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。现在，公司员工踊跃参加远程卫星视野讲座，自觉学习党的方针政策、公司经营管理等。公司还组织党员、入党积极分子到革命老区接受革命传统教育，组织员工参加上级部门举办的各种培训班，全面提升员工的素质。随着公司市场竞争力的增强和城建市场的变化，我们还将把企业文化融入企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，构造和谐企业，为推动社会和谐尽力。

（作者单位：南宁市城市建设发展总公司）