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机关门难进、口难开、脸难看、事难办，还无端受气……遭遇这些情况怎么办？眼下，横县正全面开展干部作风和机关效能建设，给人民群众提供“说理”的地方。如果发生行政不作为、慢作为、乱作为，群众可通过县干部作风整顿和行政效能投诉中心反映民情民意，履行监督权力。
“区域经济的竞争不仅是区位优势和政策优势的竞争，更是发展环境的竞争，只有不断增强责任意识、服务意识，不断改进服务、提高水平，才能营造良好的发展环境，促进全县经济社会更快更好地向前发展。”横县县委书记莫树周说。基于上述认识，横县新一届县委政府班子着力抓好干部作风和机关效能建设，大力优化发展环境。针对当前部分干部作风存在有令不行、有禁不止，服务意识差，“不作为”“慢作为”“乱作为”；机关人浮于事、互相推诿扯皮，办事效率低下；乡镇干部“走读”等现象，从8月下旬开始，决定用两个月时间在全县范围开展干部作风整顿和机关效能建设活动，制定了《横县干部作风整顿工作实施方案》《横县关于加强机关效能建设的暂行规定》《横县机关工作人员效能责任追究办法（试行）》等一系列规定。在全县开展“机关效能”和评选“群众满意单位”活动，全面推行岗位责任制、服务承诺制、责任追究制等12项制度。
开展干部作风整顿和机关效能建设活动，是横县巩固和扩大先进性教育成果的又一项重要举措。为此，横县成立了干部作风整顿和机关效能建设活动办公室，负责整个活动的组织工作，整个活动分为学习动员、查找问题、集中整改、回头看四个阶段。通过公开干部作风和机关效能投诉电话、设立意见箱、实行明察暗访、开展新闻舆论监督等一系列措施，确保了活动顺利开展，取得实效。
“实践已充分证明，一个地方发展快不快，工作顺不顺，群众满意不满意，很重要的一点是这个地方的干部作风正不正，机关效能高不高。我们要通过干部作风整顿和机关效能建设，进一步优化发展环境，加快横县发展的步伐。”横县县委书记莫树周如是说。
(庞柳余 劳厚枝)
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