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市委组织部以先进性教育活动的开展为契机，着重建立健全党员教育培训、监督管理、联系群众等机制，逐步使组工党员干部队伍的先进性建设经常化、制度化、规范化。
一是建立健全教育培训机制。进一步完善中心组学习、党员领导干部定期培训、党员集中学习和自学等制度。落实分级培训负责制，有领导、有计划、有步骤地组织党员进行轮训。完善党员学习培训考核制度，每年年终组织对党员参加学习培训情况进行一次检查、考核，把党员学习培训质量与党员评先评优挂钩。
二是建立健全监督管理机制。采取“背靠背”提、“面对面”讲、“心连心”谈等形式，完善党员谈心制度。定期或不定期开展党员“争先创优”评比活动，宣传和表彰在工作中涌现出的先进，并给予相应的奖励。采取自我评议、互相评议、支部评议等方式，坚持党员民主评议制度。建立每月工作汇报制度，各科室汇报交流工作完成情况，并将每月工作完成情况和下月工作打算填好表交办公室或放入内部网站，由部办公室汇总督办。
三是建立健全联系群众机制。部领导经常带队深入领导干部联系点、扶贫联系点开展调查研究，了解联系点开展基层组织建设和经济建设等情况，认真听取群众意见，力争在点上整改。各党支部通过同级机关相互结对、支部与村委结对、党员与群众结对等方式，为帮扶对象解决实际问题。党员干部积极参加信访接待工作，进村入户参加调研，倾听群众呼声，找准症结，认真解决基层群众的困难和问题。
（市组）
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