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本报讯（记者罗琼)在23日召开的2006年南宁市人事工作会议上，记者获悉今年我市人事人才工作有不少重点，包括今年公务员考试提前到5月开考、对事业单位签订聘用合同工作进行检查等。
据悉，今年公务员考试将提前到4月报考，5月开考，全年只考一次。今年公务员考录工作的范围将扩大至党委机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关，以及经国家、自治区批准参照公务员管理的事业单位，并且这次机关考录使用的是国家行政编制。针对考录工作提前的原因，相关负责人称是由于实施《公务员法》有大量业务工作需要开展，所以今年的考录工作提前至上半年进行，但是公务员的考录工作将坚持“凡进必考”机制，杜绝暗箱操作，切实把一批优秀人才吸引到公务员队伍中来。
今年，事业单位公开招聘工作也将作为一项重点工作全面实行。除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位外，事业单位专业技术人员、管理人员、工勤人员一律实行公开招聘，根据所招聘岗位的类型和特点，采取考试、考核双结合方式进行，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。目前，南宁市已经根据相关文件精神草拟了实施细则，即将下发实施。另外，今年人事部门还将重点对事业单位签订聘用合同工作进行指导和检查，规范解聘辞聘工作，加强履约监管。
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