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■本报记者 梁姗 文/图
核心提示：由于耕地的逐年减少，加之农业技术的进步、农业劳动生产率的提高，农村对农业劳动力的需求大大减少，加速了农业剩余劳动力的产生。最近，南宁市妇联对我市12县区1391个基层妇女组织开展农村妇女劳动力转移工作的调研，结果显示，目前全市待转移农村劳动力中女性就有30万人之多。这些农村女性为什么宁可穷在大山里，也不愿走出家门创造财富，其中的原因值得深思。南宁市的农村妇女劳动力转移工作依然任重道远。
顾虑重重留守大山甘于贫困
近年来，随着农村城市化发展的进程，农村的产业结构、社会结构和生活方式都发生了巨大的变化。这种变化对广大农村女性既是一种难得的发展机会，也是不得不面对的挑战。有的人为了改变自己的生活，大胆地走出大山，来到城市里为自己的未来打拼，而有的农村女性或因没有文化，或因胆子太小，或因家庭阻挠等原因却始终不敢迈出山门。
“我不出去，出去有什么好？你看看邻村的那些女孩子，别看她们出去后回来个个洋气十足，穿着光鲜，谁知道她们的钱是怎么挣来的？”马山县里当乡的王福娣就是一个不愿走出大山的妇女。记者来到王福娣的家，看到全家五口人挤住在一间破旧的瓦房里，家里最值钱的东西就是一台收音机。20岁的王福娣告诉记者，由于家住在大石山里，山上只能种玉米，就算把整座山都种上玉米也不够一家人半年的口粮。所以往往需要民政部门的救助，可是就算家里穷得没饭吃，王福娣也不愿外出工作。“我没有文化，也干不了什么大事，外出打工我也试过，前年同村的姐妹拉上我到南宁打散工，在工地里帮忙煮饭菜，住在用木板搭的工棚里，辛辛苦苦做了3个月，最后也只可怜地拿到几百元的工资。我还是老老实实待在家种地养鸡吧。”
武鸣县陆斡镇的陈小妹自小父母双亡，她被县民政局安排住在敬老院里。2003年，当陈小妹年满16岁时，她的苦恼来了：到了可以自立的年龄，根据政策，自己不能也不应该再待在敬老院里了，可是自己只有初中文化，找工作也不是这么容易的事。正当陈小妹一筹莫展的时候，武鸣县妇联的工作人员主动找到了陈小妹，将深圳一家大型鞋帽厂招工的宣传资料送到了陈小妹的手上，动员她抓住这个难得的就业机会。武鸣县妇联的工作人员还出钱，送陈小妹到市里做了身体检查，甚至将出行用的皮箱和衣物都为她准备妥当了。可就在出发的前一天，陈小妹临阵退缩了，她告诉妇联的工作人员，由于自己一直都待在武鸣，从来没有出过远门，担心去了深圳后生活不适应，所以放弃了这次机会。妇联的工作人员无不为之惋惜。如今，当陈小妹看到同村的同龄女孩子去深圳打工回来，个个有见识、有积蓄，这才后悔不已。
邕宁区那楼镇的陆丽是家里惟一的女儿，初中毕业后没能考上中专，只好待在家里帮助父母干农活，可是父母都把她当作掌上明珠，从来不让她干粗重的体力活。2004年，陆丽从朋友的口中得知县妇联将组织一批年轻人到广东学习工作，她兴奋不已，立即把这个消息告诉了父母。可是陆丽的父母却强烈反对，他们不放心陆丽一个人到广东，担心她遇到坏人或学坏……最终陆丽没能去成广东。
市妇联宣传部的甘秋棠部长介绍，正是由于有的农村女性担心出去工作不适应、不安全，或是怕辛苦，宁可在家乡过着穷苦的日子也不愿走出山门。
组织帮助走出大山创造幸福
武鸣县陆斡镇双泉村的杨馥华是家中的老幺，姐姐在外打工，哥哥在南宁市读书，哥哥的学杂费完全由务农的父母供给。杨馥华初中毕业后虽然考上了高中，但是由于家庭贫困，家里没有能力再供她继续读书了。然而杨馥华是幸运的，2003年她通过武鸣县妇联得知，可以到广东省旅游学校读书，以勤工俭学的方式在该校完成学业。渴望读书的杨馥华在武鸣县妇联报了名，坐上了开往广东的班车。一年后，当杨馥华回家过年时，她的父母惊讶地发现，小女儿杨馥华的见识广了，谈吐也很有修养。杨馥华告诉父母，学校安排她们到星级酒店勤工俭学，学费就从工资里扣除，不但如此，每月还可以领400元勤工俭学得来的生活费，所以家里不用出一分钱的费用。杨馥华的经历让同村的女孩子们羡慕不已，她们都主动到县妇联报名，要求参加县妇联组织的学习班。
而近两年，南宁市妇女联合会先后组织了3批家庭情况与杨馥华相仿的90多名武鸣、邕宁等地的贫困生到广东省旅游学校读书。他们以边读书边实习的勤工俭学方式在该校完成学业，毕业后由学校推荐到珠江三角洲或港澳地区的优秀旅游企业就业，到星级宾馆工作。
而武鸣县城东镇的黄小芳也在妇联的帮助下找到了工作。小黄是个命苦的女孩，从小母亲就病故，父亲由于操劳过度也长期卧病在床，只能靠政府补助勉强度日。在武鸣县妇联的帮助下，小黄被送到了南宁市安信子家政公司接受培训，之后从事家政服务工作。小黄工作十分努力，得到了户主的认可，挣到的钱帮助家里渡过了难关。
改变现状加强引导更新观念
市妇联宣传部甘秋棠部长告诉记者，现在越来越多的农村剩余劳动力向城市转移，他们为城市的发展建设作出了很大贡献，应该说这是一个可喜的现象。然而目前，南宁辖区的农村仍有大量待转移的劳动力。最近，，南宁市妇联对12个县区1391个基层妇女组织开展农村妇女劳动力转移工作的调研，结果显示：目前南宁市待转移农村劳动力中女性就占了30万人。因此，帮助这些农村妇女劳动力转移就业，是一个迫切需要解决的问题。它不仅关系到农村的发展，同时也关系到整个大南宁的发展。
甘秋棠部长告诉记者，就目前农村妇女劳动力的转移情况来看，年龄在30岁以下的未婚女青年，较能脱离土地、脱离家庭，转移到城里；但是年龄在30岁以上，特别是已婚的女性，需要照顾老人、孩子、家庭，制约着妇女劳动力转移的数量和质量，影响着妇女的经济收入。
过去，大部分农村妇女劳动力是通过企业招工广告、跟随亲朋好友外出务工等方式，进行自主转移，实现就业。但是据调查，这些自主转移到外地的人员年龄较小，一般在20岁左右。由于她们心理承受力差、就业稳定性低，加上自我保护意识差，往往遇到危险的情况时多数会吃亏或者误入歧途。因而近年来，南宁市妇联根据自治区妇联提出的抓好培训、输出、接收、维权的要求，南宁市各级妇联每年都有序转移妇女5万余人，其中以劳务输出为主。2004年南宁市妇联配合有关部门转移农村劳动力112000人，其中农村女劳动力54000人，占农村劳动力转移总数的48.2%。各级组织不断强化职能优势，积极为广大妇女提供服务。组织转移以其可信度高、权益有保障得到广大妇女的信赖。
据了解，2005年市、县（区）妇联累计举办了实用技术、“绿色证书”、农业标准化和WTO知识培训班2246期，培训农村妇女33万人次，15609名妇女获得“绿色证书”，近万名妇女成为女能手、女经纪人、女营销大户。
市妇联的领导也表示，明年仍将大力开展农村妇女劳动力转移工作，不但把县区的妇女劳动力转移出来，还要把南宁市区内城中村的闲置妇女劳动力也转移出来，以加快富民强市的步伐。她同时也鼓励广大的农村女性，转变观念，大胆地走出家门，靠自己的双手创造出富裕幸福的生活。
农村妇女对城市建设的贡献不容忽视
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