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■本报记者刘伟盛
实习生杨虹 蒋伟 宁昱达 刘春林/文
记者潘浩 梁姗/图
核心提示：7月16日，南宁气象部门首次发布了高温橙色预警。未来几天南宁市仍将笼罩在高温中。当连日的高温酷热侵袭而来，当不少劳动者还在烈日下耐着酷暑坚持作业，那么，他们是否享有了某些特定的劳动权益和获得了必要的关注呢？记者为此专门进行了调查。
记者目击：挥汗如雨的高温作业
上午10时许，南宁市外温度已经超过了37摄氏度。这应验了市气象部门此前发布的高温橙色预警，南宁进入了持续连续高温天气。虽然热气蒸腾，但市内不少劳动者还是顶着高温坚守在工作岗位。
在滨湖广场，三三两两的园艺工人正在忙碌着，白花花的阳光非常刺眼，记者裸露的皮肤刚晒了一会儿就变成了酱紫色。这么热的天为何不避一避呢？一位正除草的工人说：“工作都安排了时间的，再热的天也要干。”记者看到，推着除草机的工人全身汗涔涔的，要不是戴着草帽，他的眼睛就要完全眯成一条缝了。
从马山来南宁打工的18岁的小武是一位修路工，记者找到他的时候，他正在修补东葛路段的路面，“一天8个小时，在高温下工作比较辛苦”。小武告诉记者，白天烈日当头时，他们也照样在马路上继续工作，有时候衣服湿得像落水一样，有的工人还中暑了。记者问：“太阳这么猛，干活累不累？”他一脸无奈：“累也没办法啊，能遮太阳的就是一顶太阳帽了……”
下午4时，在五象广场附近的一处建筑工地，河南籍民工老玉正喘着气坐在脚手架旁边的阴凉处休息。记者和他攀谈起来：“感觉南宁热吗？”
老玉：“咋不热，来这里一年多了还没适应过来。”
“这么热的天，一天要干多久？”
“9个小时，上午6点半开工，11点收工；下午2点再干到6点半。”
“2点就开工哪受得了？”记者感到非常惊讶，2点正是一天温度最高的时候。
老玉用毛巾抹了一把脸：“叫干还不是得干！”
“工地给你们准备了什么解暑的饮料？”
“白开水，开水房天天烧……”
共同关注：谁来为他们防暑降温
近日，南宁市西乡塘一家公司的工人由于工作环境温度过高，室内环境不通风，导致农药蒸发浸入工人皮肤，5名工人当场中毒昏倒。高温橙色预警在南宁首次发布，更引起了广大市民对防暑降温的关注。但是记者在采访中发现，社会各界对此反应不一，在一些单位，“清凉饮料费”、“高温补贴”似乎变得可有可无。
炎炎夏季，烈日当头。昨日下午，地表温度高达60摄氏度，走在街上，就像走进蒸笼一样。这样酷热的天气，记者看到一些露天作业的工人仍然在烈日下暴晒，继续做工，并且大多数工地老板并没有给工人发放适当的清凉补助，他们认为工钱已经给了，清凉补助“不在该付给的报酬范围”。
在西乡塘一工地，尽管烈日当空，仍然有许多工人顶着烈日挥汗如雨地工作，有的工人更是爬上高楼的脚手架上工作。
工人们说，基本上每天都是这样工作，中午只能休息很短的时间。当问及有没有清凉补助时，一个小伙子说：“清凉补助是有点，但是如果能不在这么热的中午上工的话，我宁愿不要清凉补助。”但他很快又补上一句：“但是没办法，现在找工作这么难，有份工作做就不错了。”
工地的负责人告诉记者，工程要限期完工，虽然很热，还是必须要上工，以保证按时完工；对于清凉补助，他们还是会发下去的。而一位黄师傅却告诉笔者：“清凉补助就是一瓶绿豆沙而已……”
据记者了解，在这极易中暑的高温夏日里，在烈日下工作的工人有的对于高温补贴却十分冷淡，有的甚至还不知道也没听说过“高温补贴”，不过，也有人正在期待。
在金洲路某单位做保安的小崔上岗才3个月，每天要站岗6个小时，当记者问及是否享受高温补贴时，他说：“我每月只领480元的工资，来了几个月，没领过高温补贴。”他告诉记者，老工人也没领过高温补贴，得知高温补贴是一些单位的福利，小崔很羡慕：“好单位当然发的钱就多，有补贴多好，喝白开水和喝牛奶不能比啊，如果有就好了。”
而装修工老李则对记者说，自己每天上工都要带上一大瓶开水，因为“老板结算的工钱是没有高温补贴的。”老李说以前的工头煮点绿豆汤当作清凉饮料，他很希望新来的工头也能这样做。记者看到，其他工友也是自己带足各种茶水饮料。说到高温补贴，大家都说，如果有高温补贴，干活的劲头就更足了。
部门说法：防暑降温别留“盲点”
据悉，到目前为止，针对高温条件下劳动者健康保障，我国目前有《防暑降温措施暂行办法》，但这一《办法》已经“暂行”了45年，至今在防暑降温方面仍未有新的全国统一执行的法律法规。在一些单位，防暑降温措施也并不尽如人意。那么，高温条件下劳动者应该享有哪些权益，又该如何争取呢？就此问题，记者采访了南宁市总工会相关部门。
市总工会劳动保护部部长王慕珈认为，生产力的三个要素是劳动者、劳动资料和劳动对象，而其中最重要的就是劳动者，“不管任何企业都应该‘以人为本’。社会主义事业建设的主力军就是广大的劳动者——工人。”王慕珈说，企业设立“安全生产专项基金”，企业可以从基金中抽出一部分设立“高温补贴”，比如给高温下工作的劳动者配送凉茶等。“这样既保障了劳动者的权益，又促进了企业生产的效率，进而最终提高了企业的经济效益，何乐而不为呢。”
针对一些工头的苛刻，王慕珈分析到，企业的改制使得不少私有企业老板为了寻求更高的利润和效益，在各方面可以说是精打细算，对于企业工人切身利益的保护却是敷衍了事，忽视工人高温作业的健康保障，根本不按照市劳动合同保障中的规定去执行。而国家在对“高温补贴”的立法方面也是空白，这就加大了工会工作的难度。“全面建设小康社会，离不开建设生力军的付出，因此，加强高温劳动保障的法律界定，加快立法步伐，促进用工单位依法经营依法管理，推动经济社会可持续发展，从而达到社会和谐。”王慕珈说道。
南宁市总工会“法律援助中心”的工作人员建议，每年的5月至10月，每个行业都应该配有“高温补贴”，劳动者应和用工单位签订劳动合同，并约定相关高温劳动保障的条款，这样才能切实获得必要的高温劳动保障。
据悉，南宁市安全生产委员会已经转发了区安全生产委员会关于加强高温季节和汛期期间安全生产工作的通知，要求全区各地要重视做好烟花爆竹、煤矿、非煤矿山、危险化学品、道路交通等高危行业的安全生产工作。各生产经营企业要严格依照《安全生产法》的规定，严格按照国家规定的行业安全标准要求组织生产经营，凡不符合安全生产条件要求的，要坚决以予以关闭，不留后患。
据市安全生产委员会有关负责人介绍，在从事药产品制作过程中，凡遇大雷雨天气、药物温度自发升高或产生异味、高感度工房室温超过32摄氏度和一般工房室温超过35摄氏度时，“必须坚决无条件停止生产活动，在高温和汛期期间禁止加班加点作业。同时，各生产企业要依法提高生产安全费用和维简费”。
记者还从有关部门获悉，从事危险化学品生产、经营、储运的企业，近期内将开展一次以防雷、防静电、防暑降温为重点的隐患排查工作，对排查出来的事故隐患，要及时进行整改，及时排除事故隐患，确保安全生产。
在高温天气下，医疗专家特别提醒，外出时要注意涂抹含油少的防晒露，多喝些清凉防暑饮料，如菊花茶、西洋参茶、金银花茶等，切忌剧烈运动。
高温作业,挥汗如雨。
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