■本报记者杨玲  实习生程文叶 文／图

    核心提示：今年4月，在广州花城会展中心举行了“首届广州市兼职（实习）人才招聘会”，这场全国少见的兼职招聘会吸引了超过100家企业和近2万名求职者参与，“兼职”也一度成为社会关注的热门话题。南宁市的兼职市场现状如何？近日，记者专门为此进行了一次探访。

心声：兼职之路有苦有甜

    有着固定上下班时间的“朝九晚五”上班族也乐于成为兼职一族。家住民主路的黄小姐在一家事业单位做了好几年的会计，最近，有位朋友给她介绍了一份在一家小公司做兼职会计的工作。黄小姐告诉记者，因为从事的是自己的老本行，而且兼职的工作量不大，所以她很乐于接受这份能增加她的月收入的兼职工作。

    在快餐店工作的王先生也属于兼职一族，但他无奈地告诉记者，他之所以选择兼职，完全是由于生活所迫，因为家里“上有老下有小”，而他目前在快餐店工作的待遇不是很理想。他每天上午8时开始在一家快餐店做炊事员，下午6时下班；从晚上9时开始，他就到一家娱乐场所兼职做烧烤，一直做到第二天凌晨2时。他说这样兼职坚持了一年以后，觉得很累，一天只能休息四五个小时，而且挣的“外快”也不多。但是当他一想到自己累一点，家人就能过得好一点，心里就满足了。“如果有机会，我还是想做一份比较稳定的收入好一点的专职工作。”这是王先生目前最大的心愿。

    记者在各大高校走访中发现，近五成以上的大学生有兼职的愿望。他们认为，兼职不仅可以使自己在校期间积累社会实践的经验，还可以增加收入，是“一举两得的好事情”。作为兼职一族的广西民族学院大三的李同学对记者说：“我在麦当劳做了一年兼职。兼职不仅给我提供了锻炼的机会，还让我体会到了自食其力的快乐。”她还谈到，做兼职虽然不能同等享受在职人员的福利和待遇，但公司规定一个月兼职不能超过120个小时，而且，在工作时间上，公司照顾到我们是学生，所以工作时间一般安排在周末，和学习时间并不冲突。

    黄同学是广西师范学院外语系的学生，由于大三大四的课程安排比较宽松，她就利用课余时间去兼职做家教，以便以后走上教师岗位积累教学经验。同时，她还在一家公司兼职做翻译。这两份兼职的收入足够支付她每个月的生活开支。据了解，目前在大学里最常见的兼职岗位就是家教、礼仪模特、促销员、服务员等等。

调查：兼职岗位何处寻找

    很多求职者一直把人才市场当作是寻找工作机会的“宝地”。但是，近日记者在人才市场采访时发现，在求职者常去的广西人才市场和南宁市人才市场，兼职岗位信息并没有专项列出。“我很想兼职，但是兼职岗位到哪里找？”这句话说出了很多抱有兼职愿望的求职者的心声。

    周末，记者在人才市场举办的现场招聘会里走了一圈，并没有发现“兼职”一词出现在任何单位的招聘启事上。“我们单位的工作性质，工作时间决定了我们单位不适合招聘兼职人员。”这是记者在采访中最常听到的回答。在广东一家化工有限公司南宁营销中心的招聘点，该公司一位姓于的经理告诉记者，由于工作条件的限制，他们公司不聘用兼职人员。

    在桂林国旅南宁分社的招聘点，记者看到招聘启事上写出招聘导游5名，于是便上前询问是否招聘兼职导游。该旅行社一位姓农的经理则热情地告诉记者，他们旅行社可以招兼职导游，但做兼职导游是没有底薪和任何福利的，兼职的收入就是带团的收入，同时他还询问记者是否持有国家导游资格证，是否有带旅行团的经验等相关问题。他同时告诉记者，他们旅行社虽然非常欢迎兼职导游，但在参加现场招聘会的目的还是想招聘全职员工，毕竟，前来参加现场招聘会的求职者多数并不是想来找兼职工作的。

    记者随后在广西人才市场和南宁市人才市场这两大人才交流中心了解到，目前在南宁市还没有举行过兼职人才招聘交流会，而且在这两大人才交流中心的网页上均未设置兼职招聘、兼职求职的专项栏目，一些兼职招聘信息多是附带出现在一些公司招聘全职岗位信息的后面，而这些兼职岗位一般都是会计、业务员、市场信息调查员、演艺人员、促销人员等，至于一些高端的行业，如要求技术含量高的程序设计人员、高级翻译人员、管理人员，均没有兼职招聘信息。

    南宁市人才市场综合部的工作人员告诉记者，在南宁人才市场信息库里查阅到的相关兼职岗位的信息，多是集中在商贸、教育、餐饮、电子科技类等用人单位里。而这些单位所提供的又是相对比较低端的兼职岗位，所以这些单位一般也没有特别要求发布这些兼职招聘信息。而一些兼职机会比较大的行业如会计等，很多相关小公司要找兼职人员时也往往是通过熟人、朋友介绍等渠道，并不一定需要到人才市场发布信息。此外，由于大学生是兼职的主力军，很多单位提供的兼职岗位大学生都可以胜任，而且大学生兼职多是为了积累一定的社会工作经验，对薪水的要求比较低，所以一些需要兼职人员的单位就直接到各大高校去发布兼职招聘信息。

思考：正确看待“本职”“兼职”

    在社会竞争日益激烈的今天，很多有专业技术能力的人早就已经不满足于一份本职工作，于是不断寻找机会兼职来增加自己的收入。但一些业内人士也谈到，由于目前还没有相应的规定来规范兼职市场，因而许多专业人员的兼职无法公开化，有的人甚至是背着本职工作单位在外兼职。而如果有一天，“自己偷偷在外面兼职”被公司老板知道了，相信并不是每一个人都能“一笑而过”。因此，如何处理好“本职”与“兼职”的关系，应该是一个值得注意的问题。

    在一家电脑公司供职的李先生告诉记者，当年他刚走上工作岗位的时候，因为每个月的收入才几百元，与自己在大学时憧憬的收入相去甚远，所以他决定去兼职。可是后来他发现，兼职并不是增加收入最好的途径，而且兼职反而影响了他本职工作的业务提高，于是他下定决心辞掉兼职工作。而重新全心全意地投入到本职工作中后，他只用了3年的时间就让自己成为了本行业小有名气的拔尖人才，也因此赢得了老板的赏识，收入增加到“干多几份兼职也赶不上”。李先生深有感触地说，与其挤出时间做兼职，还不如把空余的时间花在业务钻研上。

    身为公司经理的朱女士告诉记者，如果他发现自己的手下在与本职工作相关的行业做兼职，一定会把这样的员工辞掉，因为这样做兼职，至少说明这类员工并没有百分百地投入本职工作中，而且也容易“泄露商业秘密”。而同样身为公司经理的罗先生则认为，只要手下员工能恰当处理好本职工作和兼职工作的关系，自己还是认可他们的选择的，毕竟，“做兼职也可以锻炼一个人各方面的能力，有时这样的机会反而能对他做好本职工作有所促进。”

    广西人才市场人才交流部的李勇经理在接受记者采访时分析到，目前的兼职一般分为三大类。第一类属于高端的人才兼职，比如客座教授之类的“顶级人才兼职”；第二类是中端的人才兼职，如设计师、大学教师、网络工程师、会计等等职业；第三类就是较普遍的兼职业务员、促销员等。通常第一类兼职人才在南宁出现很少，而第二类专业人才寻找兼职机会时，一般都能主动通过各种渠道找到合适自己的兼职岗位，有的甚至是用人单位直接找到这类人才邀请其前去兼职，基本上不需要通过人才交流市场提供寻找兼职的平台。而最后一类兼职则是一个普遍现象，有这类兼职愿望的人占很大比例，但是用人单位能提供的兼职岗位相对而言是“供不应求”。所以，考虑到这样一个发展并不平衡的兼职市场状况，在南宁，目前暂时并没有设立兼职专场招聘会的打算。

    一些业内人士认为，虽然随着社会的发展和需求的变化，国家在政策上允许的兼职对象正在逐步扩大，但是要让兼职真正形成市场，确实还需要一定的时间。但可以肯定的是，随着各种相关规章制度的不断完善，以及人们对兼职的看法的进一步转变，兼职之路应该会越走越宽阔。

人才市场里相关的兼职岗位信息并不多。